离职时HR把我的职位写高了会发生什么狗血剧情？

阳光的丁丁

作为一个职场小白，我一直憧憬着拥有一个与众不同的简历。当然，这远非易事，除非你拥有独特的工作经验，否则，一份普通的简历很难在众多应聘者中脱颖而出。所以，现在的HR已经让大家开始寻找简历的诀窍。而今天，我想要分享的是，这个诀窍是如何被我“捏造”的故事。

那是一个平凡无奇的工作日，我正在地铁上匆匆赶往公司。突然，手机响起，我打开一看竟然是人事部正在打电话给我，让我去他们那里见一面。心里想着“难道我要辞职了吗？”还是打打扮扮地走了进去。

谈话很快就开始了，董事长亲自在场。HR开始说明了原因：“您做的工作表现非常好，我们已经将您的职位从项目助理升职到项目经理。”

这是一个非常好的消息，但当时我并没有意识到这种情况会带来的后果。我只是听了之后感到有些不知所措，紧接着，我的脑海突然闪过了一个想法：如果我去找另一个工作，那么这个头衔肯定会让我变得更有资格。

于是，当天晚上我开始了修改简历的工作。以前的我，只有项目助理的工作经验，虽然每次都要写一遍，但是，即使我再怎么打磨，也不可能使它与众不同。而现在，情况完全不同了。我已经可以在简历上大喊：“看啊，我是项目经理！”做完修改后，我感觉自己总算是有了一份与众不同的简历。

离职时HR把我的职位写高了会发生什么狗血剧情？

几天后，我开始了新求职之旅。我把简历投递到了许多公司，但很快就发现，令人失望的，没有一个人回复我。我越想越担心，不禁怀疑自己是不是在填写职位时出现了什么问题。

我决定打电话给人事部确认自己的职位是否升职了。HR向我解释说：由于一个技术问题，他们将我列为了项目经理。但他们已经找了另一个人来顶替我的位置，而那个人已经是项目经理了。

刚开始我感到有些困惑，但随后我意识到了人事部的错误。换句话说，我的简历和实际职位不符。这种事情应该避免才好，否则，在将来的求职中会带来很大的麻烦。

因此，离职时，要清楚要带走什么，不要被别人写高职位所迷惑。否则，有可能会因为这个麻烦吃了很多亏。