帮上司买咖啡该不该收钱或者说有什么其它更巧妙的方法吗?

阳光的丁丁

别在说什么咖啡了，带包卫生纸(没开封的)，我收你钱。我从来没听说过一个二线领导能一直坐在一个位置上！如果你真的遇到了守财奴，你真的一点都不知道。做事前先要钱。现在送货员跑腿都要收费，跑腿都没收。当车主知道自己在工作时间无事可做时，谁会向车主扣钱？领导有一天不给你穿小鞋，谁能保证别人不给你穿小鞋？

帮上司买咖啡该不该收钱或者说有什么其它更巧妙的方法吗?

领导让小王去买咖啡，然后微信把钱转给了小王。小王该不该收钱？最近，当当网创始人李国庆在分享“职场那些事”时，抛出了这样一个场景。李国庆的回答是“当然不是”。你同意李国庆的观点吗？

李国庆的观点一直很奇怪。
除非领导给下属很多好处，为什么不接受呢？
如果领导不给任何好处，下属就得干所有的苦活，给不了多少钱，也得不到提拔，那为什么还要给领导付咖啡钱呢？
所有的领导都要占下属的便宜，这样就没有格局了？

这个社会注重利益的交换。如果领导者有潜在的利润预期，他们会受到表扬。
如果不是，就不是好朋友，那为什么还要管领导？只是做生意。

另一方面，如果和领导有前途，你也不能接受。
还是什么？下次我们做什么？遇到体谅下属的老板，下次就不用买咖啡了。如果你遇到压榨下属的老板，你会永远收买他们。
如果老板主动给你转账，你可以开心地感谢他，然后说下次还愿意帮忙。遇到一头雾水的老板，也可以暗示:这家店性价比真高，多少钱？
总之，在外工作，能力才是王牌。至于社交，不是打工仔应该考虑的。领导给钱然后，没必要胡思乱想，哪有那么多波折？而且，只要领导品行端正，就给你钱，但他觉得自己疯了。毕竟，你帮他跑了腿。这样的关系不是更和谐吗？

也有人说这是对员工人品的检验。恕我直言，这是对领导人品的检验。买杯咖啡是工作之外的事，不是员工的工作。人家给你买东西，却要赔钱？

老板和员工之间有强弱之分。当然，工资也比老板多。在这件事上利用员工真的是不对的。

如果这个领导总是这样做，你可以委婉地提醒他，但没必要撕破脸皮，否则很容易因为小便宜而赔钱，说不定以后还会给你加薪升职的小鞋子。这种领导的品行不好。早点放下他，或者把自己放起来。我不知道。这种事有什么好讨论的？年轻人如果接受自己的职责，能有多少钱，但每个领导都不会想着让下属帮忙付咖啡钱，都会互相关心。不接受真可惜。可能是因为小王感恩或者什么的，他觉得没问题。怎么选择都有他的理由，那何必呢？买一杯咖啡是每天的事，为什么要上网说:

其实我们每天请同事喝一杯咖啡吃一顿饭是很常见的，领导也是同事，但是在人际关系算法上是有区别的。

只要不是领导的恶意占便宜，请领导喝杯咖啡都是小事。潜台词无非是职场上有没有PUA。

我们应该在工作场所远离PUA的领导。其他情况都是琐碎的日常接触。你去过那里，把自己放在一个非常卑微的角色里。

你真的在乎几十块钱吗？