为什么越来越多的互联网员工想考编制,工资会因此而大涨吗?

阳光的丁丁

互联网厂商跟随客户需求，但调性总是不一致。领导一视察，就得提前一两周做好准备。到了那一天，领导可能没有时间推迟，更别说每天加班，时间长996，花式淘汰，工作压力大，加薪慢。那些砸星的吃伤不利于仕途运势。从命理上来看，吃伤之星在生活中过于强势，吃伤之星是为了克制官方明星而设计的。所以，如果吃伤之星太强，自然会害死官方的生活之星，这必然会对你自己的工作和事业产生不利的影响。

为什么越来越多的互联网员工想考编制,工资会因此而大涨吗?

这样的人很容易觉得自己无论做什么都处处受制于人，和高层领导或者身边的人相处不好，工作或者事业都做不好。

虽然工资还可以，但我就是为了这个工资出卖了自己。随着年龄的增长，我的家庭和生活也需要承担起自己的责任。一直缺席不是长久之计。

相反，公务员是香的，可以直接成为甲方，工作稳定舒适，社会地位高。他们不必担心被无理解雇，给自己一个喘息的机会，也可以放慢脚步照顾家人。

特别是近年来，受疫情影响，一些互联网公司或小型互联网公司盈利能力不是很强，员工不稳定，拖欠工资、辞职、裁员的案例很多。总之，目前互联网公司太多，年轻人几乎没有竞争优势。这种情况也迫使年轻人去测试和编译。因为互联网公司真的太投入了，与其说是员工考虑上岸，不如说是员工想逃避。
首先，互联网公司到了35岁就陷入中年危机，要么减薪，要么裁员。
近年来，大厂35岁的中年危机让越来越多的工人筋疲力尽。
各种暴力裁员，各种花式降薪，各种末位淘汰，让很多互联网员工感到害怕，希望越来越小。
长期的996、过度劳累和死亡让互联网人生活在寒冷的冬天，与其说是挣钱，不如说是努力工作。
第二，互联网公司卷帙浩繁，员工经常吃亏。
随着互联网红利期的消散，很多公司只有赚不到钱才能带着员工进行一次运营。例如，减薪和各种补贴被取消。
相比较而言，公务员和教师是同一个铁饭碗，让人更有安全感。之前有人说过，很多年轻人认为体制内工资低，这是非常不准确的。虽然现在互联网发达，网上也有不少人自称年薪百万，但现实中，几千块钱的工资依然是主流。尤其是非一线城市，一个月收入过万不容易。在体制内工作，虽然基本工资不高，但是福利待遇也不少，包括吃住各方面，而且过年期间还有各种慰问，实际收入可以说是超过了大多数中小企业。

在系统内工作，按规则做每件事。上面规定了什么样的福利待遇，下面一定要执行。保险、公积金等。，一切按照相关规定执行，节假日一律执行。相比之下，在私营企业工作很难保证。很多小公司连五险一金都不直接买，或者以各种形式扣员工福利，员工无奈。因此，私营企业的员工常常羡慕体制内的福利有保障。毕竟不是所有人都能进入大型头部企业！

在一般企业工作，用一句诚惶诚恐的话来形容都不过分！毕竟人事任免掌握在老板手里，辞职总是那么突然。即使是像BAT这样的大企业，近年来也有很多劳资纠纷。很多中年员工被迫下岗，然后会发现找工作基本无望，哪里都没人想去。在体制内工作的时候，虽然领导有很重的话语权，但大部分人还是管好自己的事情，尤其是不想升职的人，过着无忧无虑的生活。退休前没人会打扰你，退休后依然能拿到高额退休金。